AVVISO DI SELEZIONE FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE DI UN PROFILO HR JUNIOR

Prova telematica

Date: 23 - 24 Giugno, 1 Luglio

AVVISO DI SELEZIONE FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE DI UN PROFILO HR JUNIOR

Equitalia Giustizia S.p.A., societá a controllo pubblico che offre servizi complessi alla pubblica Amministrazione, ha l'esigenza di reclutare per la sede di Roma un profilo:

RISORSE UMANE JUNIOR

La risorsa ha maturato una esperienza nel ruolo presso realtá aziendali modernamente strutturate e di medie dimensioni.

La figura si occuperá di:

• Gestire la corretta registrazione ed elaborazione di presenze/eventi/mobilitá del personale;
• Rispondere alle esigenze comunicative/organizzative emergenti nell'interfaccia con il personale;
• Rispondere alle esigenze di elaborazione dati/reportistica provenienti dalle altre strutture aziendali;
• Collaborare nella gestione e predisposizione della documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro;
• Collaborare nella gestione degli adempimenti amministrativi del payroll e post payroll;
• Monitorare e gestire gli adempimenti e le scadenze contrattuali e normative di competenza dell'ufficio;
• Collaborare nei processi di reclutamento e selezione del personale;
• Collaborare nella gestione dei processi di valutazione del personale;
• Collaborare nella gestione dei piani di formazione aziendale;
• Collaborare nella predisposizione della documentazione tecnica relativa agli acquisti di competenza della struttura;
• Collaborare con le altre strutture di Staff nella ottemperanza degli adempimenti Istituzionali connessi alla natura societaria.

Requisiti Minimi:

• Laurea Vecchio ordinamento, Magistrale o Specialistica ad indirizzo economico o giuridico;
• Esperienza di almeno 3 anni negli ultimi 5 anni in uffici HR o studi di consulenza del lavoro, in attivitá di gestione amministrativa del rapporto di lavoro dei dipendenti;
• Esperienza di almeno 1 anno negli ultimi 5 nella gestione dei processi di selezione e formazione del personale;
• Comprovata esperienza di almeno 1 anno nella elaborazione dati e redazione di reportistica con utilizzo di applicativi gestionali;
• Ottima conoscenza di excel.

Requisiti Preferenziali:

• Pregressa esperienza presso realtá pubbliche negli ultimi 5 anni;
• Corsi professionalizzanti e/o Master di I o II livello in ambito HR/Diritto del lavoro;
• Riservatezza, affidabilitá, ascolto attivo;
• Competenze: problem solving organizzativo, autonomia operativa e decisionale, capacitá di negoziazione e gestione del conflitto, orientamento al cliente interno/esterno, pianificazione delle prioritá, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze.

Requisiti Generali:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea ovvero disponibilitá del diritto di soggiorno per le tipologie previste all'art. 7 L. 97/2013.
• pieno godimento dei diritti civili e politici;
• non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti iscritti nel casellario giudiziario;
• non aver esercitato poteri autoritativi e negoziali nei confronti della Societá nei tre anni antecedenti (c.d. "revolving doors" ex art. 53 comma 16 ter D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165).

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione e devono persistere, inoltre, al momento dell'eventuale contrattualizzazione del rapporto di lavoro. La mancanza anche di uno solo dei requisiti indicati comporterá, in qualsiasi momento, l'esclusione dalla procedura di selezione.

Inquadramento:
Si offre: contratto a tempo indeterminato con inquadramento professionale 3 Area Professionale 1 Livello Inserimento secondo la contrattazione di settore per una retribuzione lorda mensile pari a circa € 1.940,00 Sede di lavoro: Roma Conoscenze e competenze saranno oggetto di valutazione in fase di selezione.

Modalità e tempistiche di presentazione delle candidature

L'inoltro delle candidature potrá avvenire esclusivamente online, pena esclusione, entro e non oltre il termine perentorio del giorno 07/05/2021 alle ore 15:00 (faranno fede l'ora e la data della piattaforma online). I candidati dovranno accedere al link https://selezione.pa.randstad.it/hrjuniorequitaliagiustizia che indirizza alla piattaforma fornita dalla Societá Randstad Italia spa, che fornirá supporto ad Equitalia Giustizia S.p.A. in alcune fasi del processo selettivo.

I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti, allegando i documenti richiesti.

In fase di candidatura, devono essere allegati, sotto pena di non ammissione dei candidati alla procedura selettiva, i seguenti documenti:

• Copia aggiornata del curriculum vitae;
• Copia fronte e retro del documento di identità;
• Copia o autocertificazione del titolo di studio.
• Eventuali Corsi e/o Master.

Le dichiarazioni effettuate vengono rese ai sensi delle vigenti disposizioni di legge sull’autocertificazione e sulle sanzioni penali previste per le dichiarazioni non veritiere come previsto dall’art. 76 D.P.R. 445 del 28/12/2000 e ai sensi dell’art. 46 D.P.R. del 28/12/2000.
 
Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio. 
La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione del presente bando implica l’accettazione incondizionata del suo contenuto.

Non verranno comunque prese in considerazione candidature non coerenti con il profilo ricercato o presentate in modo difforme da quanto espressamente richiesto

Fase di preselezione

Nel caso in cui il numero di candidati in possesso dei requisiti per l’ammissione alla selezione fosse superiore a 30 volte il numero delle risorse ricercate, saranno valutate preferenzialmente la pertinenza dell’esperienza di lavoro pregressa rispetto al ruolo ricercato, il possesso di laurea triennale o specialistica, le competenze e le conoscenze giá acquisite, attraverso l’attribuzione di punteggi sulla base delle dichiarazioni e allegati forniti in fase di candidatura. Il punteggio ottenuto nella preselezione sará utile solo ai fini dell’individuazione dei candidati che saranno ammessi alle prove successive in una misura non superiore ai primi 30 migliori punteggi piú ex aequo.

Modalità di selezione

A seguito dell’eventuale fase di preselezione, la societá Randstad Italia S.p.A. procederá ad un colloquio conoscitivo di tipo tecnico e motivazionale, volto ad indagare sia aspetti motivazionali che specifiche conoscenze e competenze del candidato relativamente al profilo oggetto dell'avviso di selezione, nonché i contenuti del curriculum presentato. I colloqui potranno essere svolti in modalitá telematica oppure in presenza. I candidati i migliori punteggi concluderanno la selezione con una Commissione Esaminatrice interna ad Equitalia Giustizia S.p.A. che procederá alla valutazione di:

• Titoli e competenze richieste per la posizione ricercata;
• Colloquio tecnico-motivazionale.

Durante il colloquio verrá verificata l'assenza di incompatibilitá ivi inclusa l'assenza di condizioni ostative riferibili al c.d. 2"revolving doors" ex art. 53 comma 16 ter D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

La procedura di selezione potrá essere annullata o revocata per esigenze organizzative della societá senza che questo possa comportare richieste o risarcimenti di alcun tipo.

Modalità di comunicazione con i candidati

Tutte le comunicazioni relative alle fasi di candidatura, preselezione e selezione gestite da Randstad Italia S.p.A. avverranno tramite e-mail all'indirizzo comunicato dai candidati sulla piattaforma. Per i candidati che accederanno alla valutazione diretta da parte di Equitalia Giustizia S.p.A., tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione saranno pubblicate sul sito istituzionale di Equitalia Giustizia S.p.A. . La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati, pertanto é onere di questi ultimi verificare sul sito senza alcun aggravio o pretesa nei confronti dei soggetti attuatori ed esecutori della presente procedura. Eventuali chiarimenti potranno essere richiesti scrivendo all'indirizzo e-mail selezione.pa@randstad.it.

Disposizioni finali

Per quanto non espressamente contemplato nel presente avviso e nel regolamento per la ricerca e la selezione del personale della Societá, sono applicabili le disposizioni contenute nelle vigenti normative disciplinanti la materia.
Equitalia Giustizia S.p.A. si riserva la facoltá di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere, revocare o annullare in qualsiasi momento, il presente bando e/o la relativa procedura, per sopravvenute ragioni di interesse pubblico e senza che i partecipanti possano, per questo, vantare diritti nei confronti dell'amministrazione.

Eventuale spesa prevista: fino a € 819,00