AVVISO DI SELEZIONE FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE FINO A N. 6 (SEI) RISORSE CON PROFILO AMMINISTRATIVO u2013 RISERVATO AGLI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE Art.1 ex L. 68/99
esito
Informazioni generali
Altre informazioni
LINK PER LA CANDIDATURA
https://www.regione.lazio.it/cittadini/lavoro/offerte-di-lavoro/4826
AVVISO DI SELEZIONE FINALIZZATO ALL’ASSUNZIONE FINO A N. 6 (SEI) RISORSE CON PROFILO AMMINISTRATIVO – RISERVATO AGLI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE Art.1 ex L. 68/99
Equitalia Giustizia S.p.A., Società a controllo pubblico che offre servizi complessi alla pubblica Amministrazione
RENDE NOTO CHE:
è indetta una selezione per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo indeterminato full-time; di seguito le specifiche:
● Numero di risorse ricercate: n. fino a 6 (sei) risorse
● Ruolo: Impiegato amministrativo
● Mansioni: La figura ricercata effettua attività di back office di natura amministrativa, verifiche documentali, inserimento dati, esame delle pratiche, eventuale analisi di normative e dati economici. Il candidato ideale ha una pregressa esperienza in attività similari e una ottima conoscenza del pacchetto Office
● Completano il profilo: riservatezza, accuratezza e precisione operativa, capacità di analisi e scrupolosità nella gestione delle attività.
● Inquadramento: 3 Area Professionale 1 Livello Inserimento secondo la contrattazione di settore per una retribuzione lorda mensile pari a circa € 2025,00
● Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
● Sede di lavoro: Roma
Requisiti necessari per l’ammissione
● Invalidità Civile ai sensi dell’art.1 ex L.68/99 e ss.mm.ii;
● Iscrizione nelle liste del Collocamento Obbligatorio;
● Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero disponibilità del diritto di soggiorno per le tipologie previste all’art. 7 L. 97/2013;
● Pieno godimento dei diritti civili e politici;
● Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti iscritti nel casellario giudiziario;
● Non aver esercitato poteri autoritativi e negoziali nei confronti della Società nei tre anni antecedenti (c.d. “revolving doors” ex art. 53 comma 16 ter D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165).
● Titoli di studio richiesti: Laurea triennale e/o Specialistica/Magistrale/Vecchio ordinamento
● Esperienza almeno triennale in mansioni impiegatizie di natura amministrativa presso realtà aziendali di medio/grandi dimensioni
● Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Requisiti preferenziali
● Laurea in discipline economiche o giuridiche o ingegneria gestionale
● Riservatezza, precisione operativa, capacità di analisi e scrupolosità nella gestione delle attività, attitudine a lavorare in gruppo e buone doti relazionali e di comunicazione.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione e devono persistere, inoltre, al momento dell’eventuale contrattualizzazione del rapporto di lavoro.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti indicati comporterà, in qualsiasi momento, l’esclusione dalla procedura di selezione.
Inoltre completano il profilo:
● riservatezza, accuratezza e precisione operativa, capacità di analisi e scrupolosità nella gestione amministrativa dei dati, nonché una buona attitudine al lavoro di gruppo e capacità di comunicazione interpersonale.
Conoscenze e competenze saranno oggetto di specifica valutazione in fase di selezione.
Modalità e tempistiche di presentazione delle candidature
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 17/02/2023 (indicando nell’ oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: preselezione.sildcpicentro@regione.lazio.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
2. il Format di Autocandidatura debitamente compilato e sottoscritto.
3. La diagnosi funzionale o relazione conclusiva rilasciata ai sensi della L. 68/99
4. Copia del documento d’identità
Le dichiarazioni effettuate vengono rese ai sensi delle vigenti disposizioni di legge sull’autocertificazione e sulle sanzioni penali previste per le dichiarazioni non veritiere come previsto dall’art. 76 D.P.R. 445 del 28/12/2000 e ai sensi dell’art. 46 D.P.R. del 28/12/2000.
L’inoltro delle candidature deve avvenire – pena esclusione - esclusivamente secondo le modalità indicate dall’ufficio SILD responsabile dell’attività di preselezione.
Candidature inviate con diversa modalità o a indirizzi differenti da quanto sopra indicato NON saranno prese in considerazione.
Non saranno altresì prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e/o non accompagnate dagli allegati richiesti nonché quelle pervenute, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, fuori del predetto termine di invio ovvero candidature non coerenti con il profilo richiesto.
La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione del presente bando implica l’accettazione incondizionata del suo contenuto.
Il preposto ufficio SILD responsabile del servizio di preselezione individuerà, tra le candidature trasmesse e quelle presenti nel proprio data base, i profili delle risorse che rispondono ai requisiti richiesti e trasmetterà all’azienda committente la rosa di candidature ritenute rispondenti al profilo ricercato.
Modalità di selezione
L’azienda committente avvierà quindi le prove di selezione interna che saranno svolte da Commissione Esaminatrice interna che procederà alla valutazione di:
● Titoli e competenze richieste per la posizione ricercata;
● Colloquio tecnico-motivazionale.
L’Azienda convocherà l’intera rosa di candidature trasmesse dal SILD (all’esito dei processi di preselezione a propria cura) tra quelle che presenteranno effettivamente i requisiti specificatamente richiesti nel bando come necessari per l’ammissione alla selezione.
La procedura di selezione potrà essere annullata o revocata per esigenze organizzative della società senza che questo possa comportare richieste o risarcimenti di alcun tipo.
Modalità di comunicazione con i candidati
Tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione saranno pubblicate sul sito istituzionale della Società Equitalia Giustizia S.p.A.
La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati, pertanto è onere di questi ultimi verificare sul sito senza alcun aggravio o pretesa nei confronti dei soggetti attuatori ed esecutori della presente procedura.
Equitalia Giustizia S.p.A si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere, revocare o annullare in qualsiasi momento, il presente bando e/o la relativa procedura, per sopravvenute ragioni di interesse pubblico e senza che i partecipanti possano, per questo, vantare diritti nei confronti dell’amministrazione.
Contenuto creato il 02/08/2023 - Aggiornato il 17/09/2023